株式会社NEXTの年収と働き方の実態を探る - 株式会社NEXTの採用情報に注目！働きやすさと成長が魅力

新しい職場を選ぶ際、給与や働き方、福利厚生、そして会社のビジョンは気になるポイントです。株式会社NEXTは、物販とシステム開発で業界に新たな風を吹き込み、成長を続けるベンチャー企業です。本記事では、株式会社NEXTで働くことの具体的な魅力に迫ります。

株式会社NEXTってどんな会社？

株式会社NEXTは、2015年に設立された若い企業ながら、しっかりとした基盤を築き上げています。資本金1,000万円でスタートし、社員数も約40名とコンパクトな組織ですが、その分成長のスピードは驚異的です。物販事業で培ったノウハウを活かして、システム開発や物流にも事業を拡大しています。

NEXTの主力商品は、累計20億円の売上を誇る独自の物販システム「アクセス」です。ECサイト運営を効率化するこのシステムは、非対面型ビジネスの需要が高まる中で存在感を強めています。物販事業では日用雑貨からスポーツ用品まで、幅広い商品を取り扱い、国内外で確固たる地位を確立しています。

「足るを知る」という哲学の下、NEXTは社員一人ひとりの生活を大切にしています。創造性と革新性を重視し、挑戦することを恐れない文化が根付いています。さらに、ワークライフバランスを大切にし、日本全国を旅する経験ができるユニークな制度も魅力の一つです。

株式会社NEXTでは、営業経験を持つ方の月給は30万～40万円、未経験者でも25万円からスタート。年収は経験者で450万円～1,000万円、未経験者でも350万円～480万円が目安です。実力次第で昇進し、入社2年で年収1,000万円を超える例もあります。

昇給は年1回、しかし成果を上げた場合は随時行われます。初年度の昇給率は90%以上、多くの社員が経験しています。ボーナスは年2回、業績に応じて支給され、実績がきちんと反映されます。

NEXTでは、成果を公正に評価する報酬体系が確立されており、インセンティブ制度も充実しています。成果に応じた報酬が支給されるため、努力の結果がしっかりと待遇に反映されます。

オフィスは東京・港区芝大門に位置し、便利な立地です。勤務時間は10:00～19:00で、実働8時間となっており、仕事後に友人や家族とゆったり過ごす時間を大切にできます。年内で平均163時間の勤務時間は規則正しい生活を送るのに最適です。

リモートワーク制度が導入されており、フレキシブルに働くことが可能です。自身のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っているため、現代の働き方にフィットしています。

完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年間休日120日以上という恵まれた休暇制度により、プライベートを充実させることが可能です。有給取得率も100%と高く、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

NEXTでは、年間休日が120日あり、有給休暇の取得率も高く、125日以上の休暇取得も可能です。年末年始やGW、夏季休暇などの長期休暇もあり、リフレッシュの機会が豊富です。

交通費の全額支給や、社員だけでなくその家族へのお祝い制度も充実しています。結婚、出産、家族の節目に対する支援が手厚く、社員だけでなくその家族も大事にする企業姿勢が伝わります。

NEXTでは、研修制度やOJTを通じて社員の成長を支援します。キャリアアップを望む方には、社内独立制度もあり、固定給を支給されながら独立をサポート。社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると捉え、徹底した育成支援を行います。

採用プロセスは、書類選考から始まり、一次面接、二次面接、さらに最終面接へと進みます。一貫したプロセスの中でしっかりと話し合い、自身のスキルや熱意を伝えることが可能です。

NEXTが求めるのは、成長に貢献しようとする意欲ある人材です。特にECビジネスやシステム開発に興味があり、裁量を持って仕事をしたい方、新しいことにチャレンジする精神を持つ方を歓迎しています。

面接では、過去の経験と今後の目標を具体的に話すことが求められます。企業文化に合致するかどうかも判断基準となるため、自己の価値観とNEXTのフィロソフィー「足るを知る」をいかに共感しているかもポイントです。

NEXTで働くことは、新たな挑戦の連続です。会社の成長と共に自己成長を遂げたい、バランスのとれた生活を送りたい方に最適な職場環境です。

もし、次のステップに踏み出したい気持ちがあるなら、ぜひ詳細を確認してみてください。ウェブサイトやリクルート情報が用意されているので、もっと深く知るための材料となります。あなたの挑戦が、新たな価値と感動を世の中に生む一歩となるかもしれません。