株式会社NEXTへの転職を検討しているあなたにとって、最も気になるのは企業の実態や働き方、そして年収に関する情報でしょう。急成長中のベンチャー企業として注目されている株式会社NEXTが提供する多様なキャリアパスや手厚い福利厚生を知ることで、あなたの次なるキャリアステップに向けた判断材料として本記事をお役立てください。
株式会社NEXTってどんな会社？
急成長中のEC・物販業界のベンチャー
株式会社NEXTは、2015年に設立され、現在はEC・物販業界で急速に成長を遂げています。数多くのメディアで取り上げられるその背景には、デジタル化が進む現代においてニーズが高まっている物販システムが一因として挙げられます。NEXTは、特にITテクノロジーを駆使し、効率的なEC運営を可能にするシステムを有しており、それがベンチャー企業としての強みを発揮する要素となっています。
主要事業内容とユニークな製品について
株式会社NEXTの主力事業には、物販システムと物販事業があります。独自開発の「アクセス（ACCESS）」というシステムは、商品リサーチから在庫管理までを自動化し、初心者でも容易にECビジネスを始められる環境を提供します。このシステムを活用し、国内外で数千点以上の商品を取り扱う物販事業を展開。
知育玩具からスポーツ用品まで、多岐にわたる商品カテゴリーを揃えており、急成長中の分野で企業としての存在感を増しています。
気になる年収・給与は？
株式会社NEXTの給与体系や年収モデルに関する具体的な情報をここで詳述します。
職種別・経験別の年収モデルを紹介
株式会社NEXTでは、様々な職種ごとに年収モデルが異なっています。例えば、営業未経験者でも年収480万円からスタートすることができ、営業経験者は年収520万円以上が期待されます。特筆すべきは2年目で年収1000万円を達成した社員もいるという点で、頑張り次第で高収入を実現できる環境が整っています。
昇給制度とボーナスの実態を大公開
NEXTの昇給制度は非常に透明で、年齢や社歴を問わず、成果に基づいて評価されます。年に一度の定期昇給のほか、即昇給の実績も多数あり、昇給幅が20%を超えることもあります。ボーナスは年2回支給され、業績によって左右されるため、会社の成長を自身のものとする意欲を持つ者にとっては大きなモチベーションとなるでしょう。
実際の働き方を見てみよう
株式会社NEXTの働き方や勤務環境については、以下のポイントが挙げられます。
フレキシブルな勤務環境とその魅力
勤務時間は10:00〜19:00で実働8時間。港区芝大門に位置する本社は大門駅から徒歩4分という好立地で、通勤にも便利です。フレキシブルな働き方が求められる中、NEXTではビジネスカジュアルの服装が認められ、自由な社風が漂います。
残業や休日出勤のリアル
月平均の残業時間は企業文化として10時間を下回るよう促され、プライベートと仕事のバランスが重んじられています。また、休日出勤はまれなケースであり、その際は代休取得が可能です。ワークライフバランスを確保しやすい環境が整っています。
福利厚生は充実してる？
NEXTは、従業員の生活を支えるための豊富な福利厚生制度を提供しています。
充実の休暇制度と各種手当
年間休日は125日以上を誇り、有給取得率も100%。加えて、完全週休2日制を導入しています。各種手当も充実しており、皆勤手当や配偶者手当、子供手当などが用意されているため、家庭を持つ社員にとっても安心のサポート体制です。
社員を支える独自のサポート体制
特筆すべきはユニークな社内制度も挙げられます。「大人の社会科見学」では、社員のリフレッシュを目的に旅費の補助があり、家族持ちを支援するベビーシッター補助も。他社にはない独自制度を通して、社員の成長と心地よい環境づくりを支えています。
中途採用の選考フロー
次に、NEXTの具体的な中途採用プロセスをご紹介します。
応募から内定までのステップ
選考フローは簡潔で明確です：
応募（Webエントリー）
書類選考
面接（複数回） – あなたが描く未来を聞かせてください
内定
選考期間は最短で1ヶ月、選考のスピード感を感じられるプロセスです。
NEXTが求める人物像とは？
NEXTが求めるのは、過去の実績というより、これからのポテンシャルです。チャレンジ精神旺盛であり、成長意欲が高い方にマッチする環境です。異業種からの転職者も多数在籍し、柔らかな発想力と前向きな姿勢が評価される点が魅力です。
キャリアパスと成長機会をつかむには？
株式会社NEXTでは、多彩なキャリアパスと成長の機会が提供されています。
スペシャリストから起業家まで多彩な道
NEXTでは、専門性を極めるスペシャリストコース、リーダーシップを発揮するマネジメントコース、そして社内起業制度を活用しグループ会社の代表を目指す起業家コースと、三つのキャリアパスが用意されています。あなたの”なりたい姿”に応じた成長をサポートします。
ジョブローテーションで自分に合ったフィールドを見つけよう
NEXTに入社すると、様々な部署を経験できるジョブローテーション制度があり、自分に最適なフィールドを見つけることができる環境が整っています。この制度により、納得感を持って確実にキャリアスタートを切ることができるでしょう。
まとめ：株式会社NEXTで働くということ
NEXTで働くことは、ただの職業選択以上の価値を持つかもしれません。自分を大きく成長させることが可能であり、「未来を切り拓く」という実感を得られる職場です。あなたが今一歩踏み出すことで、より充実したキャリアが待っているかもしれません。
今こそその第一歩をNEXTで踏み出してみてはいかがでしょうか。
